Przygotowaniem i opiniowaniem dokumentów pracowniczych, takich jak umowy o pracę, kontrakty menadżerskie, umowy o powierzeniu mienia pracownikom i o odpowiedzialności za mienie powierzone, regulaminy pracy i wynagrodzenia, umowy o zakazie konkurencji oraz poufności, a także dokumentami związanymi ze zwolnieniem pracownika,
Pomagamy w negocjacjach pomiędzy pracownikami i pracodawcami, w sporach indywidualnych oraz w sporach zbiorowych,
Pomagamy zebrać i zabezpieczyć właściwy materiał dowodowy, wskazujemy na co zwrócić uwagę przed skierowaniem sprawy do sądu,
Zawieszenie i umorzenie postępowań, sądowych, komorniczych i windykacyjnych, w czasie upadłości zawiesza się także postępowanie o eksmisję,
Sporządzamy pozwy, środki odwoławcze, w tym apelacje, a także inne pisma procesowe, w każdej sprawie z zakresu prawa pracy,
Odpowiedzialnością dyscyplinarną pracowników, karami porządkowymi, a także uchyleniem kar – upomnienia, nagany, pieniężnej,
Prowadzimy sprawy o ustalenia istnienia stosunku pracy, zawarcie umowy o pracę, ustalenia treści umowy, nawiązanie umowy o pracę, uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, o powrót do pracy,
Dochodzimy odszkodowań za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing, odwołany urlop, za zakaz konkurencji, brak świadectwa pracy, z tytułu śmierci pracownika, za rozwiązanie umowy o pracę,
Występujemy w sprawach o zapłatę wynagrodzenia i innych składników, w tym wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, za nadgodziny, o zapłatę odprawy emerytalnej i pośmiertnej, zajmujemy się także wypadkami przy pracy.
Prawnik Gorlice, Prawnik Nowy Sącz, Prawnik Jasło.